经济补偿金计算器
计算基数取月平均工资 ¥10000.00；补偿年限系数 = 5个月
依据《劳动合同法》第四十七条（经济补偿）、第四十条（代通知金）、第八十七条（违法解除赔偿金）。
⚠ 重要提示：本结果为税前金额。一次性补偿在当地上年度职工平均工资3倍以内的部分免征个税，超过部分单独计税。2008年前入职的老工龄涉及分段计算，实际金额可能与本工具有差异。
📖 什么是经济补偿金计算器
经济补偿金计算器帮你按工龄和月工资试算N/N+1/2N三种口径的税前补偿金额，并支持校验最低工资下限与三倍封顶。依据《劳动合同法》第四十条、四十七条、八十七条，让你对离职补偿心中有数。
📝 使用说明
⚠️ 注意事项
❓ 常见问题
经济补偿金N怎么算？
按《劳动合同法》第四十七条：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计；不满六个月支付半个月。月工资=离职前12个月平均工资（税前应发）。
N、N+1、2N有什么区别？
N是经济补偿；N+1=N+代通知金（仅限第四十条三类无过失辞退且未提前30日通知）；2N=N×2（违法解除赔偿金）。2N与N不并行主张。
工作满6个月按几个月算？
「六个月以上」含本数，满6个月按一年计（1个月工资）。例如工作8个月按1个月算；工作4个月按半个月算。
经济补偿金有封顶吗？
月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍时，基数按「社平×3」封顶，且补偿年限最高12年。低薪者月工资低于最低工资时，按下限计。
代通知金按哪个月工资算？
按劳动者「上一个月」的工资标准支付一个月，不受经济补偿三倍封顶限制。上月工资常与12个月平均工资不等，应据实填写。
经济补偿金要交个税吗？
一次性补偿在当地上年度职工平均工资3倍以内的部分免征个税；超过3倍的部分单独计税，不并入当年综合所得。本工具算的是税前金额。
💡 使用场景
📐 计算公式
补偿年限系数（《劳动合同法》第四十七条）：
每满一年 → +1个月工资
六个月以上不满一年 → +1（按一年计）
不满六个月 → +0.5（半个月工资）
经济补偿 N = 月平均工资 × 补偿年限系数
N+1 = N + 上月工资（代通知金，仅限第四十条）
2N = N × 2（违法解除赔偿金，第八十七条）
最低工资下限：月工资低于最低工资时，按下限计
三倍封顶：月工资高于社平×3时，基数封顶+年限最高12年
示例：月薪1万、工作3年7个月
年限按4计 → N = 10000 × 4 = 40000元
N+1 = 40000 + 10000 = 50000元
2N = 40000 × 2 = 80000元