不一样。以个人身份向企业/平台提供服务取得的是「劳务报酬所得」，分两步计税：一是支付方每次打款时按预扣率表二（20%/30%/40%）预扣预缴；二是次年3月1日至6月30日办理「综合所得年度汇算清缴」，把劳务报酬按收入额（收入×80%）并入综合所得，减6万元起征点、社保、专项附加扣除后按3%–45%综合所得税率表算真实税额，与已预扣税额多退少补。

《个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得以「收入减除百分之二十的费用后的余额」为收入额，即收入额=收入×（1-20%）=收入×80%。这20%是法定的费用扣除，不需要凭票。

预扣不等于汇算后税负。劳务报酬预扣率表二为超额累进：每次预扣应纳税所得额不超过2万元的部分20%、2万至5万部分30%、超过5万部分40%。由于预扣按「每次」计、又没减6万元起征点，通常会多扣。到年度汇算时并入综合所得、减除各项后按3%–45%重算，不少中低收入自由职业者会出现退税。

若你全年只有劳务报酬这一类综合所得、且无其他扣除，收入额（收入×80%）不超过6万元起征点时应纳税所得额为0、汇算个税为0，此前被预扣的税可在汇算时全额退回。对应全年劳务报酬约75000元（75000×80%=60000）。若还有社保、专项附加扣除，免税的收入上限会更高。

优先按税法「每次收入」口径填，不一定等于银行到账笔数。一次性劳务以取得该项收入为一次；同一项目连续性收入，以一个月内取得的收入合并为一次，所以长期按月服务通常填12次。这个次数只影响预扣税和退税估算，不改变年度汇算真实税额。

能。灵活就业人员自己缴纳的基本养老保险、基本医疗保险等社保（以及符合规定的住房公积金）属于专项扣除，办理综合所得汇算时可从应纳税所得额中扣除。把全年自缴社保金额填入本工具的「自缴社保公积金」即可一并算进税后到手。

区别在「身份」：不注册经营主体、以个人身份提供劳务，取得的是劳务报酬所得（按收入×80%并入综合所得，适用3%–45%）；注册了个体工商户、个人独资企业或以经营方式承包，则是经营所得（按收入减成本费用后的利润计税，适用5%–35%，另可减除每年6万元及专项扣除），且小规模个体户还有增值税优惠。收入规模小、扣除少时劳务报酬反而可能更划算，建议两边各算一遍再定。

次年3月1日至6月30日，用「个人所得税」App进入「综合所得年度汇算」，劳务报酬收入会自动归集，补充完善专项附加扣除后提交申报即可；应退税额经国库审核后一般几日至数周退到绑定的本人银行卡。注意先完成实名认证与银行卡绑定；若同年还有工资等综合所得，会合并计算，结果可能由退税变为补税。